Victoria de las “kellys” sevillanas: readmitted with indefinite contracts

Eight chambermaids of the Barceló Renacimiento floor will be readmitted with indefinite contracts

by  The Other Andalucia     original en castellano abajo

From getting paid only 500 euros per month, the workers will now get 858 euros per month for 30 hours per week.

Eight floor maids Barceló Renacimiento de Sevilla  have picketed at the door of the hotel for almost a month, armed with whistles, a banner and dressed in shirts in defense of their jobs and a decent life for them and their families. All were fired when the Barceló chain changed the external company that managed the room cleaning service.

Andalusian Kellys

They treated the employees as if they were dogs, and that led to a social protest that ended successfully. “They called us from one day to the next and told us that the next day we would not be needed”, recalls Lucía Díaz, a 28-year-old woman who has acted as a spokesperson for the group of workers who will eventually be hired under much more favorable conditions than before.

According to Lucía, one of the eight floor waitresses affected by the dismissal has already begun to work and the remaining seven will do so in the coming days, once an agreement with Alterna Solutions has been signed, the new contract with which the hotel establishment of five stars has outsourced the room cleaning service, which puts an end to the labor dispute.

“We are very happy, we have fought for our rights and also for those of all Kellys. They told us that we were very few, that they would not listen to us and look, we won, “says Lucía, who emphasizes the” generosity “of Alterna Solution, the company subcontracted by the Barceló Renacimiento hotel,  that has readmitted all the workers, which is not required .

Barcelona Kellys

If with the previous company, Aura ETT Cooperativa, the workers were without a collective agreement, without holidays, without free days and with misery wages that did not exceed 500 euros per month, when they charged 1.5 euros for each room, while a coffee in the hotel cafeteria costs 3 euros, the new contracts will be in accordance with the law and will have all the rights set by the collective agreement.

From getting only 500 euros per month, the workers will receive 858 euros per month for 30 hours of work per week. The day will be from 9 to 15 hours, with two days of rest, right to own affairs, two extra payments, 30 days of vacation per year and overtime, will be paid according to the collective bargaining agreement in the province of Seville.

Benidorm Kellys

Before being fired, overtime was not paid in any case and every day they spent between three and four extra hours that were given to the company Aura ETT Cooperativa and its profits, at the expense of the exploitation of these women who have come out victorious after a “hard labor conflict” that has resulted in an agreement between the parties and the “great” joy of the eight workers.

In this way, the eight floor maids will collect 12,012 euros per year of basic salary, divided into 14 monthly payments. Another of the agreements reached between the workers, represented by the CNT union, and the company is that they will all go on to have contracts of indefinite duration.

The situation of the workers of the Barceló Renacimiento hotel, who charged half the price of a coffee in the hotel establishment per room, jumped into the media throughout the country after the publication of a report in this newspaper, which served so that the labor conflict gained visibility and that many people and groups showed their solidarity with the struggle of these eight women who have won against a hotel giant with no more weapons than their whistles, a banner, several shirts and the unwavering will to defend their rights and not to leave the hotel door until they gave them a fair solution.

(Source: La Voz del Sur / Author: Raúl Solís)

http://laotraandalucia.org/?p=28364


original en castellano

Ocho camareras de piso del Barceló Renacimiento serán readmitidas con contratos indefinidos

Por La Otra Andalucia

De pasar a cobrar 500 euros al mes, las trabajadoras cobrarán 858 euros mensuales  por 30 horas de trabajo a la semana.Casi un mes han estado ocho camareras de piso del Barceló Renacimiento de Sevilla en la puerta del hotel, armadas con silbatos, una pancarta y vestidas con camisetas en defensa de sus puestos de trabajo y a una vida digna para ellas y sus familias. Todas fueron despedidas cuando la cadena Barceló cambió a la empresa externa que gestionaba el servicio de limpieza de habitaciones.

Sin esperarlo, como si fueran perros, así trataron a las empleadas y eso propició una protesta social que ha terminado con éxito. “De un día para otro nos llamaron y nos dijeron que al día siguiente no fuéramos”, recuerda Lucía Díaz, una joven de 28 años que ha hecho de portavoz del grupo de trabajadoras que finalmente serán contratadas en condiciones mucho más favorables que antes de ser despedidas.

Según cuenta Lucía Díaz, una de las ocho camareras de piso afectadas por el despido ya ha comenzado a trabajar y las siete restantes lo harán en los próximos días, una vez firmado un acuerdo con Alterna Solutions, la nueva contrata con la que el establecimiento hotelero de cinco estrellas ha externalizado el servicio de limpieza de habitaciones, que pone fin al conflicto laboral.“Estamos muy contentas, hemos luchado por nuestros derechos y también por los de todas las kellys. Nos decían que éramos muy pocas, que no nos harían caso y mira,  hemos ganado”, relata al teléfono Lucía Díaz, quien recalca la “generosidad” de Alterna Solution, la empresa subcontratada por el hotel Barceló Renacimiento que, pese a no estar obligada, ha readmitido a todas las trabajadoras.

Si con la anterior empresa, Aura ETT Cooperativa, las trabajadoras estaban fuera del convenio colectivo, sin vacaciones, sin días libres y con salarios de miseria que no sobrepasaban los 500 euros al mes, al cobrar 1,5 euros por cada habitación, mientras un café en la cafetería del hotel cuesta 3 euros,  los nuevos contratos serán conforme a ley y tendrán aparejados todos los derechos que marca el convenio colectivo.

De pasar a cobrar 500 euros al mes, las trabajadoras cobrarán 858 euros mensuales  por 30 horas de trabajo a la semana. La jornada será de 9 a 15 horas, con dos días de descanso, derecho a asuntos propios, dos pagas extras, 30 días de vacaciones por año y las horas extraordinarias, serán abonadas según marca el convenio colectivo de hostelería en la provincia de Sevilla.Antes de ser despedidas, las horas extras no se las abonaban en ningún caso y cada día echaban entre tres y cuatro horas extraordinarias que les regalaban a la empresa Aura ETT Cooperativa y a sus beneficios, a costa de la explotación de estas mujeres que han salido victoriosas tras un “duro conflicto laboral” que se ha saldado con un acuerdo entre las partes y la alegría “muy grande” de las ocho trabajadoras.

De esta manera, las ocho camareras de piso pasarán a cobrar 12.012 euros al año de salario base, repartido en 14 mensualidades. Otro de los acuerdos alcanzados entre las trabajadoras, representadas por el sindicato CNT, y la empresa es que todas pasarán a tener contratos de duración indefinida.

La situación de las trabajadoras del hotel Barceló Renacimiento, que cobraban por habitación la mitad de lo que cuesta un café en el establecimiento hotelero, saltó a los medios de comunicación de todo el país tras la publicación de un reportaje en este periódico, lo que sirvió para que el conflicto laboral ganara visibilidad y que muchas personas y colectivos mostraran su solidaridad con la la lucha de estas ocho mujeres que han ganado frente a un gigante hotelero sin más armas que sus silbatos, una pancarta, varias camisetas y la inquebrantable voluntad de defender sus derechos y de no irse de la puerta del hotel hasta que le dieran una solución justa.

(Fuente: La Voz del Sur / Autor: Raúl Solís)

http://laotraandalucia.org/?p=28364

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